Technicien PNL

Vous souhaitez approfondir vos compétences en communication, mieux comprendre les autres et transformer vos interactions ?

La formation « Certification Technicien(ne) en PNL » est conçue pour vous permettre d’aller plus loin dans l’exploration des outils puissants de la Programmation Neuro-Linguistique.

En 7 jours, vous apprendrez à :

• Ajuster votre communication pour créer des connexions authentiques et adaptées,
• Gérer vos émotions et dépasser les blocages qui vous freinent,
• Mobiliser vos ressources internes pour atteindre vos objectifs avec sérénité,
• Découvrir des techniques pour transformer vos réactions inappropriées et renforcer votre flexibilité relationnelle.

Avec la PNL, vous pourrez continuer à aligner vos pensées, vos émotions et vos comportements pour évoluer vers des relations harmonieuses et des changements durables.

Programme : Module 1 – Élaborer une stratégie de communication performante

Élaborer une stratégie de communication performante pour interagir efficacement avec soi-même et les autres

1-Découvrir et apprendre à utiliser un outil de diagnostic efficace

• Introduction à un outil structuré pour analyser des situations complexes.
• Identifier les besoins, objectifs et freins d’une personne ou d’un groupe.

2-Comprendre l’utilité et l’impact des systèmes de perception et de représentation

• Explorer les modes sensoriels (visuel, auditif, kinesthésique) et leur influence sur la communication.
• Analyser les filtres internes qui façonnent nos interprétations.
• Apprendre à adapter sa communication aux préférences sensorielles de l’interlocuteur.

3-Se familiariser avec le codage des expériences et son incidence sur les états internes

• Comprendre le lien entre représentations sensorielles (images, sons, ressentis) et émotions.
• Identifier et modifier les représentations internes pour créer des états positifs.

4-S’initier à l’ancrage et au langage Ericksonien

• Apprendre à créer et activer des ressources internes grâce à l’ancrage.
• Découvrir le langage Ericksonien pour accompagner subtilement le changement et renforcer les ancrages.

5-Développer ses capacités d’écoute, d’observation et d’anticipation

• Renforcer son écoute active pour capter les nuances verbales et non-verbales.
• Affiner ses capacités d’observation pour détecter les signaux subtils dans les interactions.
• Anticiper les réactions et tendances comportementales grâce à une meilleure analyse des informations.

Programme : Module 2 – Mettre en œuvre le changement pour soi-même et les autres

Mettre en œuvre le changement pour soi-même et les autres

1-Se comporter de façon optimale dans une situation future

• Identifier les comportements souhaités pour des situations spécifiques.
• Techniques de visualisation et de simulation mentale pour se préparer efficacement.

2-Éliminer un état interne déplaisant de faible intensité

• Apprendre à identifier et modifier des états internes inconfortables.
• Techniques rapides pour réguler des émotions négatives même sans connaître leur origine précise.

3-Supprimer une réaction inappropriée à un élément externe visuel identifié

• Repérer des déclencheurs externes visuels qui provoquent des réactions inadaptées.
• Utiliser des techniques de recadrage et de dissociation pour désactiver ces réactions.

4-Apprendre un comportement nouveau destiné à une situation future

• Méthodes pour intégrer et ancrer des comportements adaptés aux besoins ou objectifs spécifiques.
• Exercices pratiques pour appliquer ces comportements dans des contextes réels.

5-Révisions et préparation à la validation des acquis

• Synthèse des concepts et techniques apprises dans les modules précédents.
• Mise en pratique supervisée pour consolider les acquis et préparer la validation finale.